深圳市有害生物防制与消毒协会

第九届理事会发展规划（2024-2027）

协会第八届理事会自成立以来,在市民政局和市卫生健康委员会的正确领导下,在广大会员单位的支持下,以“服务会员、服务行业、服务社会”为宗旨,以加强党建工作为引领,大力开展技能认定、质量评估、培训交流、团体标准编制、信息化建设、行业宣传等业务活动,取得良好效果，协会内部运行机制不断完善,参谋助手和桥梁纽带作用进一步显现,行业凝聚力进一步增强，为推进行业持续健康发展作出了积极贡献。

协会第九届理事会任期的四年,是全面贯彻落实党的二十大精神的四年，也将迎来协会成立30周年。行业发展将面临着大环境经济下行、业务量持续萎缩而人们对人居环境要求日益提升的复杂环境和形势，困难和挑战明显增多，转型升级和创新发展的任务将更加繁重,对行业协会的工作提出了新的要求。

根据《协会章程》，为进一步明确协会第九届理事会工作的指导思想，发展目标和主要任务，切实履行工作职责，推进行业高质量发展，特编制本规划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,以“服务会员、服务行业、服务社会”为宗旨,以全面推进党建工作与业务建设融合发展为引领,以不断加强自身建设为坚实基础,求真务实,奋发有为,大力促进行业核心竞争力和整体实力提升,全面履行“提供服务、反映诉求、规范行为”职责,为推动有害生物防制与消毒行业高质量发展贡献力量。

二、基本原则

(一)坚持党建引领原则。

充分发挥党建引领作用,推进协会党支部标准化规范化建设,全面提升党建工作质量,为协会持续健康发展提供坚强保证。 

进一步深化党建工作和业务工作融合,形成协调发展、相互促进的良好局面，发挥党建引领与示范作用。

(二)坚持服务立会原则。

坚持“服务会员、服务行业、服务社会”的根本宗旨,强化服务意识,以加强协会自身建设为基础,不断探索提供服务、反映诉求的新模式,提高履职尽责能力。

积极搭建平台，为会员单位提供符合市场需求的培训、交流服务,促进企业核心竞争力提升。

(三)坚持创新发展原则。

深入贯彻“创新是第一动力”理念，与时俱进，创新服务模式和方法,为会员单位提供全面,高效的服务；主动作为,引导会员大力推进核心技术创新、业务模式创新、经营管理体制机制创新,提升行业整体实力。

三、发展目标

第九届理事会的四年任期内,会员队伍持续壮大，制度化规范化法治化建设稳步推进，各项业务工作稳步发展，运行效率和工作效能持续提升,行业凝聚力有效提升，充分发挥“提供服务、反映诉求、规范行为”职责作用，为有害生物防制与消毒行业的健康发展做出积极贡献。

党建质量有提高。推进协会党支部标准化规范化建设，走实走深,实施党建工作质量攻坚行动，党建工作与业务工作的融合全面深化，充分发挥政治核心作用。

提供服务有创新。服务会员、服务行业、服务社会意识不断强化,服务模式与方法不断改进和创新,着力开展行业信息化、人才培养、资质评定、质量评估、团体标准、技术咨询、培训交流服务等业务活动,持续推进管理创新、科技创新和企业经营模式转型,彰显引领作用。

反映诉求有声音。调查研究全面深入,反映会员诉求，发出协会声音,桥梁纽带作用凸显；与主管部门联系沟通更为紧密，高质量完成主管部门委托任务，参谋助手作用得到主管部门进一步认可。

规范行为有举措。行业诚信自律体系建设稳健推进，推动构建市场各方共同治理框架，会员单位市场主体作用有效彰显。

自身建设有成效。协会日常运行规章制度进一步健全，制度化规范化法治化取得新进展；人才队伍专业化、年轻化建设稳步推进；会员管理与服务融合发展，会员队伍进一步壮大；行业宣传平台有效整合，行业改革发展正能量得到弘扬，社会影响力稳步提升。

四、主要任务

(一)加强党建工作,发挥引领作用。

强化政治引领。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高政治站位,强化责任担当，充分发挥党组织的政治核心作用；加强党风廉政建设，维护风清气正的工作氛围。

加强组织建设。全面深化党支部标准化规范化建设，深入推进党建工作质量攻坚三年行动,提升党建工作质量；加强党员队伍建设,提高党员发展质量；建立健全党支部工作制度，增强“三会一课”的针对性，可操作性和实效性。

深化工作融合。进一步深化党建工作和业务工作融合，创新工作融合协调机制；加强与同行协会党建工作协调与交流，发挥协会党支部的党建引领示范作用。

(二)加强调查研究，发出行业声音。

积极反映诉求。加强调查研究，科学调研方向和目标，创新调研方式，提升调研实效；深入开展调研资料的分析研究，积极反映会员诉求，为相关部门出台政策提供参考。

主动服务政府。完善协会专家库管理，有效整合专家资源,发挥智库作用；积极主动承接主管部门委托，高质量完成各类项目任务,充分发挥参谋助手作用。

(三)加强业务建设,提升服务效能。

推进人才培养选拔机制。持续完善人才评价机制，开发试题库，充实评价专家库，持续完善评价硬件设施，定期开展人才评价活动；积极申报技能大赛，定期组织行业大比武，以赛促培，以赛促学，为行业培养选拔优秀人才。

继续探索开展标准化工作。完善团体标准管理制度，加强编制过程督导，保证团体标准编制质量；积极组织会员单位参与行业领域国家标准和行业标准、地方标准的研编，发挥标准主体作用。

推进技术咨询工作。完善行业技术专家管理机制，有效整合专家资源，充分发挥技术专家作用；组织申报，承接主管部门科研计划课题，高质量完成课题研究任务；引导开展有害生物防制与消毒的新技术研发与应用，提升技术水平。

加强培训工作。完善培训管理制度，科学制定年度培训计划，做好满足会员单位需求的各类培训工作，提升培训效果；持续推进“每月一课”公益培训活动，结合行业形势及会员需求，每月定期组织线上专题培训；创新培训方式方法，推广互联网培训模式，提升培训可实施性。

探索创建品牌活动。每年举办年会暨学术报告会，广邀全国省市权威专家、兄弟协会、企业代表参与，扩大会议规模，丰富会议内容，探索打造具有影响力行业盛会；举办高峰论坛，探索打造优质技术、文化交流平台及行业有影响力的交流盛会。

(四)完善诚信机制。

推进诚信体系建设。持续完善自律公约，制订职业道德准则规范，开展年度企业信用评价，持续推动行业自律体系建设，建立守信激励、失信惩处的行业信用体系；推进诚信信息联动和利用，规范市场行为；推动构建市场各方共同治理体系建设，维护市场秩序。

(五)加强行业宣传,提升社会影响。

加强宣传平台管理。落实各类宣传平台的意识形态管理责任，防范意识形态风险；整合协会宣传资源，优化平台功能，规范宣传管理，确保合法合规运行；加强信息安全教育，保障信息安全。

发挥行业宣传效能。通过网站、公众号、微信群等多种模式，不断创新宣传方式，积极宣传有害生物防制与消毒行业的先进典型事迹，及新理念、新技术、新成果，不断加强协会网站、微信公众号运维和信息员队伍建设。

(六)加强自身建设,夯实履职基础。

完善运行机制。建立和完善协会运行基本管理制度，健全治理机制；完善协会秘书处职能部门设置，加强职能定位和统筹协调。

深化会员服务。优化会员服务清单,明确协会的会员服务内容，落实服务标准和职责；大力发展会员，壮大协会会员队伍规模；建立会员数据库和在线联系平台，畅通会员诉求反映渠道。

加强财务管理。完善《会员管理办法》，确保会费收支合规合法；完善《财务管理办法》，落实财务管理职责；强化财务预算管理，发挥预算的规划，控制功能；完善报销控制制度，有效控制风险。

加强人才队伍建设。稳步推进专职工作人员专业化建设，提升工作执行力；加强专职工作人员岗位技能培训，着力培养专家型工作人员，全面提高人才队伍素质。

（七）积极服务社会，履社会责任。

主动参与社会公益活动。充分利用协会联系广泛、资源丰富、善于组织宣传的优势，带领广大会员、发动社会力量在慈善捐赠、扶弱助残、济困赈灾、改善民生等多领域积极参与志愿行动。按照政府统一安排，参与巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略相关的帮扶工作，增强其针对性和实效性。

五、保障措施

(一)主动作为,发挥主体作用。

理事会按照《章程》规定，主动作为，全面履行理事会职权，发挥规划实施主体作用。全力支持和配合党支部开展工作，发挥好政治引领作用；全面执行会员代表大会决议，把好发展规划框架下的年度工作计划的审查关，建立激励机制，鼓励协会工作人员创新工作方法，提升工作能力，勤勉履职，全面完成规划提出的主要工作任务,高质量地实现规划目标。

(二)履职尽责,发挥监督作用。

监事会将按照《章程》规定，以对行业改革发展全局高度负责的态度，履职尽责，发挥规划实施的监督作用。不断探索，创新监督模式和方法，对理事会成员及协会工作人员贯彻实施工作计划，开展协会活动的行为进行全面，精准的监督，及时发现工作中存在的问题，预判工作偏差，研究提出改进建议，为规划实施提供可靠保障。

(三)积极参与，发挥基础作用。

会员单位是协会的重要组成部分，在积极参与协会发展规划的实施行动中，发挥着基础作用。会员单位要积极参加协会组织开展的各项活动，深入推进企业管理创新，科技创新和经营模式创新，努力创造良好工作实绩；大型骨干会员单位要发挥示范引领作用，奋发有为，引领行业转型升级和创新发展，助力协会发展目标的全面实现，推进行业高质量。